Zoekresultaten

Wat schiet je als eerste te binnen als je aan KLM denkt? Blauw, toch? En daarna misschien wel reizen. Citytrips, verre bestemmingen. Knappe stewards en stewardessen in hun iconische blauwe uniformen: KLM blauw. KLM Sky Blue: onze eerste viltkleur En precies dát blauw werd het uitgangspunt voor i-did's allereerste viltkleur . In 2015 gaf KLM haar oude bedrijfskleding een nieuwe bestemming door het textiel te vervezelen. In totaal lag er 60 ton aan KLM vezels klaar bij Frankenhuis om verwerkt te worden. Een ongekende kans voor i-did! We gingen aan de slag met de vezels en transformeerden deze tot vilt: KLM Sky Blue  was geboren. De eerste order in KLM Sky Blue was voor H&M Berlijn. We moesten alles uit de kast halen, maar dankzij het harde werk van ons hele team werden de tassen precies op tijd geleverd in Berlijn. Een geweldige aftrap van ons KLM vilt, want hierna mochten we nog velen klanten blij maken. Van bedrijfspanden met KLM Sky Blue als wandbekleding (zie foto hieronder) tot vele producten in onze toenmalige webshop voor consumenten. De kleur, die symbool staat voor de lucht en de horizon, is een iconische tint die het unieke karakter van KLM weerspiegelt. Bij i-did zijn we trots dat wij van deze kleur ons eerste vilt mochten maken. KLM Sky Blue is nog steeds een van onze best verkochte kleuren. Inmiddels maken we het vilt zelf in onze i-did Factory in Den Haag. Elk product in onze b2b webshop is in KLM te bestellen, van relatiegeschenk tot akoestische panelen. 100 jaar KLM: Fly high together In 2019 bestond KLM 100 jaar en dat werd uitgebreid gevierd! Zo kwam KLM, via hun toenmalige kledingleverancier Sodexo, bij i-did terecht. Niet wetend dat er al KLM vilt bestond . Toen is het balletje gaan rollen en hebben we samen een unieke KLM Sky Blue collectie ontworpen. De combinatie van het blauwe vilt met oranje accenten, KLM 100 jaar branding en een waslabel met productinformatie gaf onze Mireille, Ramzia, Kim en Saida een koninklijk tintje. De limited collectie werd gepresenteerd tijdens de KLM Experience en was te bestellen in de KLM shop. Daarnaast kreeg iedereen die op 7 oktober met KLM vloog een vilten huisje cadeau in de vorm van een grachtenpand. Een uniek cadeautje voor alle reizigers op deze speciale dag! Ook heeft i-did op verschillende evenement van KLM producten gemaakt en verkocht. Op deze manier hebben wij KLM en hun relaties kennis laten maken met ons sociale model. KLM Cockpit: vilt van piloten uniformen Na KLM Sky Blue volgde een tweede kleur van KLM uniformen: KLM Cockpit . Deze stoere, middenblauwe kleur is gemaakt van een mix van uniformen van piloten en cabine personeel. Deze combinatie heeft de donkere details van een piloten uniform gecombineerd met het herkenbare helderblauw van stewards en stewardessen. KLM Cockpit is, net als de eerdere versies van KLM Sky Blue, geproduceerd in een andere fabriek. Sinds de opening van de i-did Factory wordt deze kleur niet meer gemaakt. In onze b2b shop vind je de laatste items. KLM Night Sky: vilt van piloten uniformen Vorig jaar lanceerde i-did een nieuwe KLM kleur: KLM Night Sky . Deze prachtige donkerblauwe viltkleur is gemaakt van, hoe kan het ook anders, gerecyclede piloten uniformen van de KLM. Als je goed kijkt, dan herken je de gouden details afkomstig van de strepen op de mouwen van het cockpit personeel. Dit geeft het vilt een luxe uitstraling . KLM Night Sky is een graag geziene kleur voor medewerkers- en relatiegeschenken. Ook werd deze kleur gekozen voor de samenwerking met Stoov . Je kunt vrijwel alle producten in onze b2b webshop in KLM Night Sky bestellen. Circulaire oplossingen voor jouw bedrijf Bij i-did geloven we in sterke samenwerkingen. Sinds 2023 speelt Schijvens een cruciale rol in onze samenwerking met KLM. Zij nemen als kledingleverancier de oude uniformen in en laten deze verwerken deze tot nieuwe kleding en vilt. Hiermee creëren we unieke relatiegeschenken en praktische oplossingen zoals akoestische panelen en desk dividers. Wat doet jouw organisatie met oude bedrijfskleding? Ben je na het lezen van deze blog geïnspireerd geraakt en zie je mogelijkheden voor de verwerking van je eigen textielafval? Dan denken wij graag met je mee. Je kunt al bij veel kleinere hoeveelheden textiel bij ons terecht. Ook is het mogelijk om eigen textiel te laten mixen met consumenten textiel, dat door onze partners voor ons op kleur wordt gesorteerd . Waarom samenwerken met i-did? Creëer unieke relatiegeschenken die jouw merk versterken Geef jouw oude bedrijfstextiel een tweede leven Lokaal geproduceerd, door mensen die lang niet of nooit gewerkt hebben Naast KLM gingen o.a. Albert Heijn, Defensie, de Efteling, IKEA, UPC Duffel, Technische Unie, UZ Gent en Dienst Justitiële Inrichtingen je al voor. Ben jij de volgende? 🖊️ Met dank aan Marga de Blanken - Marge in Charge

Een duurzaam kerstgeschenk hoeft niet duur te zijn Voor elk budget biedt i-did unieke en duurzame kerstgeschenken. Of je nu op zoek bent naar een mooi kerstcadeau voor in een samengesteld kerstpakket of een volledig op maat gemaakt kerstpakket, bij i-did doe je dit eenvoudig en snel. Onze kerstgeschenken passen bij elke gelegenheid: tijdens het kerstdiner, onder de boom, of als verrassend geschenk tijdens de kerstborrel. Bovendien passen alle producten in deze blog in een brievenbusdoosje. Elk kerstgeschenk van i-did heeft een bijzonder verhaal. Om even bij stil te staan. Onze producten worden gemaakt van gerecycled textiel door mensen die nooit of lang niet hebben gewerkt. Zo helpen we niet alleen mensen naar werk, maar helpen we tegelijkertijd de textielberg te verkleinen door oude (bedrijfs)kleding een nieuw leven te geven. Ben je op zoek naar een kerstcadeau of misschien wel een volledig kerstpakket? Hier zijn onze topkeuzes onder de €5,- en €15,- ex. BTW. Direct bestellen? Je ziet de inkoopprijzen nadat je een account hebt aangemaakt in onze b2b webshop . Top 3 kerstcadeaus onder €5,- Wil je jouw medewerkers verrassen met een budgetvriendelijk, maar duurzaam kerstcadeau? Bij i-did hebben we verschillende opties onder de €5,- ex. BTW die perfect zijn voor het hele team. Anna kerstkaart met hanger - Met deze kerstkaart krijg je niet alleen een persoonlijke boodschap, maar ook direct een kersthanger voor in de boom. 2,89 ex. BTW Solli sleutelhanger - Deze duurzame sleutelhanger is verkrijgbaar in allerlei verschillende kleuren en het perfecte kleinigheidje voor jouw personeel. 2,95 ex. BTW Lea kerstonderzetters (set van 4) - Deze onderzetters met kerstfiguurtjes zijn perfect om te delen tijdens de kerstborrel of bij de koffie. Met deze set van vier kunnen je medewerkers iemand uitnodigen aan hun bureau voor een gezellig moment. 3,76 ex. BTW ​ Bonus: We hebben ook een Vredesduif – een prachtig symbool voor vrede tijdens de feestdagen! Bekijk ons complete kerstaanbod als je het hele kantoor wilt versieren met duurzame kerstdecoratie. ​ Top 3 kerstcadeaus onder €15,- Op zoek naar iets speciaals voor jouw team? Hier zijn drie prachtige duurzame kerstcadeaus onder de €15,- die indruk maken: Eva 3D kerstboom (set van 3) - Een setje van drie kerstbomen in verschillende formaten. Perfect voor op het bureau of thuis op tafel tijdens het kerstdiner. 10,74 ex. BTW Kersthangers Sara - Versier de grote kerstboom met deze handgemaakte kersthangers, genoemd naar een van onze deelnemers. Jouw team kan samen de boom decoreren en daarna door naar de kerstborrel. 11,75 ex. BTW Ramzia toilettas - In samenwerking met Made Blue ontwikkelden we deze duurzame waterfles met een handige sleeve. Deze fles van 500 ml is onbreekbaar, BPA-vrij en vaatwasbestendig. Ook perfect om te gebruiken als grote etui ! 14,50 ex. BTW Niet duur, wel duurzaam – en hartstikke hip Vilt, vilt en nog eens vilt. Onze duurzame kerstgeschenken zijn gemaakt van gerecycled textiel en dragen bij aan een circulaire economie. Wij helpen de textielberg te verkleinen en bieden mensen die al lange tijd zonder werk zitten een nieuwe kans. In 2023 hebben we bijna 75.000 kilo textiel gerecycled en hiermee net geen 10 miljoen liter water bespaard. Daarnaast zijn afgelopen jaar 48 landurig werklozen een traject gestart bij i-did. Lees hier meer over onze sociale en duurzame impact. Samen impact maken Door te kiezen voor een duurzaam kerstgeschenk van i-did draag je bij aan sociale en circulaire impact. Samen verkleinen we de textielberg en geven we mensen weer perspectief. Wil jij impact maken met jouw kerstgeschenken? Bestel dan op tijd! We steken veel liefde en aandacht in onze producten, dus houd rekening met 1 tot 4 weken levertijd. Heb je bedrijfskleding waar je een eigen product van wilt laten maken? Of wil je dat we meedenken over een duurzaam kerstpakket? Neem dan gerust contact met ons op voor de mogelijkheden. We hebben ook verschillende opties om kaartjes of stickers aan het kerstgeschenk toe te voegen, waarop het duurzame en sociale verhaal van i-did door de ontvanger te lezen is. 🖊️ Met dank aan Marga de Blanken - Marge in Charge

Ontmoet onze collega Lorena (20), al anderhalf jaar een vaste kracht bij i-did! Na een succesvolle stage via de praktijkschool bij onze toenmalige locatie in Utrecht, waar ze begon in het atelier en later verantwoordelijk werd voor het inpakken van de webshop bestellingen, kreeg ze een contract. Inmiddels reist ze vier dagen per week met de trein van Utrecht naar Den Haag én is haar contract verlengt. Dat vinden we bij i-did ontzettend knap, zeker als we zien hoe Lorena in de loop van de tijd is gegroeid. Tijd om haar in het zonnetje te zetten! Wat maakt werken bij i-did voor jou zo leuk? "Ik vind alles leuk hier! Ik leer nog steeds nieuwe dingen en blijf lekker in beweging. Het is fijn dat ik niet de hele tijd achter een computer hoef te zitten." Welke vaardigheden heb je hier ontwikkeld? "i-did heeft me geholpen om zelfverzekerder en positiever te worden. Ik durf nu vragen te stellen als ik iets niet weet." Lorena's leidinggevende Eva (Marketing & E-commerce) over Lorena: "Lorena is heel sociaal geworden! In het begin was ze wat verlegen en onzeker, maar nu kent ze iedereen en zijn ze allemaal gek op haar." Ook haar ouders zien een groot verschil. Aan haar toenmalige coach in Utrecht, Anita, vertelden ze dat ze heel blij waren haar zo te zien opbloeien. In haar vrije tijd is Lorena graag creatief bezig – of ze nu aan het knutselen, tekenen, of ontwerpen is, Lorena geniet ervan om met haar handen bezig te zijn. Haar creativiteit kan ze ook kwijt in haar werk voor i-did. Zo fotografeert ze regelmatig producten voor de webshop en springt ze, als het druk is in het atelier, zelf achter de naaimachine om producten te maken die niet op voorraad zijn. Haar eigen product: de Lorena kussenhoes Wanneer er bij i-did een nieuwe product wordt ontworpen, krijgt het de naam van één van onze collega's. Zo kreeg onze nieuwe kussenhoes vorig jaar de naam van Lorena. Een moment waar je trots op bent? "Toen ik een workshop gaf aan vrouwen die geen Nederlands spraken, en het mij toch lukte om ze alles duidelijk te maken! Dat gaf echt een gevoel van trots." Eva over Lorena: "In het afgelopen anderhalf jaar heb ik Lorena enorm zien groeien. Zo moesten we laatst last-minute flink doorwerken om een order af te krijgen, en ik zag haar de leiding nemen en alles organiseren. Dan ben ik heel trots! Een groot verschil met toen ze hier net begon." Toch is er ook nog ruimte voor verdere groei. Zo werken Eva en Lorena samen aan het maken van een planning voor meer overzicht, wordt ze gecoacht door Kim, en willen we haar binnenkort meer leren over het technische deel van onze B2B-webshop . Dan kan ze straks zelf nieuwe kleuren en foto's toevoegen aan de producten. Wat zijn je dromen voor de toekomst? "Dat weet ik nog niet precies. Als kind wilde ik modeontwerpster worden." glimlacht Lorena. Wil je nog iets delen? "Bij i-did ben ik echt gegroeid – van een onzeker meisje naar een zelfverzekerde vrouw." Lorena aan het inpakken én telefoneren tegelijk Interview: Chi Yun Cchung Tekst: Eva Margarjan-Huijts Fotografie: Vera Claessen   i-did begeleidt mensen naar werk Er zitten in Nederland meer dan 300.000 mensen in de langdurige bijstand: van alleenstaande moeders en 55-plussers tot statushouders. Naast hun werkeloosheid kampen veel bijstandsgerechtigden met problemen als schulden, scheiding, huiselijk geweld of ziekte. Ze willen wel werken, maar hebben een duwtje in de rug nodig. i-did helpt hen met een werkplek waar ze - met goede begeleiding en coaching - kunnen groeien, hun werknemersvaardigheden kunnen ontwikkelen en talenten ontdekken. Waarna ze door een jobcoach worden ondersteunt bij de uitstroom en doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo komen ze terecht op een werkplek die bij hen past. Waar ze zich gezien voelen en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. Lees meer over onze missie

Eind juni kregen we bericht dat onze Mireille, oprichter van i-did, was genomineerd voor de Changemaker Award 2024 van nlgroeit . Een persoonlijke award voor ondernemers die het verschil maken. Voor mensen die anders denken en doen, en erin slagen om van uitdagingen kansen te maken. Mensen die focussen, doorzetten en vasthouden en hiermee een succesvolle onderneming bouwen. Uit meer dan 70 nominaties werd een top 10 samengesteld – en daar hoorde Mireille bij. Wauw, wat een eer! Tijd om te stemmen! De top 3 werd bepaald aan de hand van publieksstemmen. Ons team zette alle zeilen bij: klanten, volgers, vrienden en kennissen werden aangemoedigd om hun stem uit te brengen op Mireille. De award is namelijk meer dan een titel; het is een kans om de duurzame en sociale impact van i-did extra in de schijnwerpers te zetten. En naast die bekendheid van een top 3-plaats, kon i-did ook €100.000 marketingbudget van UBO Agency en levenslange ondersteuning van nlgroeit winnen. Je begrijpt hoe graag we dat wilden! Mireille was te gast in de video-podcast met Gerard ter Velde en we deelden volop updates op onze socials. Met succes, want Mireille bemachtigde de felbegeerde plek in de top 3! De uitreiking Op 25 september reisden we met een kleine delegatie af naar het AFAS Theather in Leusden. We genoten van een inspirerende dag met meer dan 35 sprekers. Mireille greep haar moment op het podium en vertelde aan de ruim 400 aanwezige ondernemers over de duurzame en sociale impact van i-did – gehuld in een schitterende jas van Project Trashure door couturier Ronald van der Kemp. Helaas grepen we naast de hoofdprijs, maar we zijn nlgroeit ontzettend dankbaar voor deze geweldige kans om i-did in de spotlight te zetten! Van harte gefeliciteerd Selma Ozkan van Kinderopvang Kindernet met het winnen van de Changemaker Award 2024! Een prachtige erkenning voor haar impactvolle werk. Ook een speciale felicitatie aan Sandra Ballij van Ctalents – twee sociaal ondernemers in de spotlight, een mooier podium konden we ons niet wensen. Dankjewel! Uiteraard willen we iedereen die op i-did heeft gestemd enorm bedanken. Zonder jullie steun waren we niet zo ver gekomen. Samen blijven we bouwen aan een duurzamere toekomst. ♻️ i-did is 'Fit For The Future' Vodafone Business beoordeelde i-did voor de Changemaker Award van nlgroeit en riep ons uit tot 'Fit for the Future'. Dit betekent dat we innovatief zijn en goed voorbereid om risico’s in onze industrie aan te pakken. Met een score van 80,4 op 100 op acht criteria tonen we onze kracht en toekomstgerichte aanpak aan. Onze missie? Een circulaire textielindustrie met focus op duurzame en sociale impact. Het certificaat is beschikbaar op aanvraag – neem gerust contact met ons op als je meer wilt weten.

Ibrahim kwam als kunstenaar vanuit Kameroen naar Nederland. Zijn droom was om hier met houtsnijkunst aan de slag te gaan, maar dat liep anders. Hij is nu specialist in vloeronderhoud: van linoleum en hout tot aan tegels en marmer. Hij vindt het leuk werk, waarmee hij een goede boterham verdient. Ibrahim woont nu zo’n vijftien jaar in Nederland. Zijn plan was om te gaan werken in de kunst. Hij maakte in Kameroen al jaren Afrikaanse kunst, zoals maskers en ander houtsnijwerk, maar daarin kon hij in Nederland geen werk vinden. “Het was anders dan ik dacht toen ik hier kwam. Ik moest integreren, de taal leren, wennen aan het leven hier en geld verdienen. Dat was moeilijk.” Hij deed de inburgeringscursus en ging aan de slag in onder andere de schoonmaak, productiewerk en als krantenbezorger. Maar hij wilde eigenlijk aan het werk als beveiliger of handhaver. Het plan was om via de gemeente Utrecht deze studie te gaan doen, maar dat lukte helaas niet omdat er geen budget was. “Ik had toen de keuze om bij i-did of de fietsenstalling te gaan werken. Bij de fietsenstalling was het veel werken in de avond, dus ik ben voor i-did gegaan. Ik dacht eigenlijk dat het niets voor mij was, maar het is me enorm meegevallen. Ik heb veel geleerd en leuke mensen ontmoet.” Taal is de sleutel Bij i-did heeft hij praktische dingen geleerd, zoals naaien en strijken. Maar ook het Nederlands lezen met collega’s stond op het programma. Taal is volgens Ibrahim dan ook de sleutel voor een goede toekomst in een vreemd land. “Nederlands spreken is belangrijk om elkaar te begrijpen en met elkaar te communiceren. Als je de taal niet spreekt, is het lastig. Bij i-did werken mensen met verschillende nationaliteiten. Iedereen wil laten zien dat het land waar hij of zij vandaan komt, geweldig is. Of de religie die ze aanhangen, het beste is. Maar eigenlijk is dat niet belangrijk: wij zijn allemaal hetzelfde.” Hoop Na een half jaar stroomde hij - aansluitend aan zijn traject bij i-did - door en kwam in de schoonmaak terecht. “Ik houd eigenlijk niet van schoonmaken, maar ik had daar een hele leuke collega waardoor ik toch weer hoop kreeg. Hij had veel ervaring in het onderhoud van vloeren en vertelde me dat er goed geld in te verdienen is. Hij heeft me er alles over geleerd: van linoleum en hout tot aan tegels en marmer. Ik kan nu alle vloeren schoonmaken. Helaas boterde het niet tussen mij en mijn baas, dus daar ben ik snel vertrokken.” Via zijn contacten bij i-did kwam hij terecht bij schoonmaakbedrijf CSU. “Ze zagen bij i-did dat ik graag wilde werken en alles wilde doen voor een baan. i-did heeft ervoor gezorgd dat ik een certificaat kreeg, als bewijs dat ik een goede schoonmaker ben. Zij brachten me in contact met CSU en daar werk ik nu nog steeds. Ik kan daar alles dat ik heb geleerd over vloeronderhoud in de praktijk brengen. Ik heb sinds mijn tijd bij i-did iedere dag gewerkt. Ik ben nooit ziek en probeer altijd te werken.” Niet gemakkelijk Hij vindt het leven in Nederland niet altijd gemakkelijk. “Je moet hier vechten voor je leven, hard werken, geld verdienen en gelukkig zijn. In de schoonmaak verdien je niet veel en start je met een laag salaris. Maar door hard te werken en positief denken, ga je vooruit. Dat leer ik mijn kinderen ook: je moet vechten voor je leven. Als je je hersenen gebruikt en goed voor mensen bent, kun je alles doen. Zelf sterk worden, dat vind ik belangrijk.” Mix van culturen Zijn vier kinderen zijn opgegroeid in Nederland en denken volgens Ibrahim ook als echte Nederlanders. Dat is soms wel wat anders dan hoe hij zelf is opgegroeid. “We zijn in de Afrikaanse cultuur gewend om met veel respect met onze ouderen om te gaan. Ik denk altijd aan mijn ouders en grootouders: wat vinden zij van wat ik aan het doen ben? Mijn kinderen zijn heel zelfstandig en vrij in hun denken. Ze zijn niet bang voor wat andere mensen over hun denken. Ik probeer ze een goede balans bij te brengen: respectvol naar je familie én gelijkwaardig met elkaar omgaan. Die mix van beide culturen is ideaal.” Voor zijn kunst heeft hij nu even geen tijd. De focus ligt op werken en geld verdienen. “Maar ooit ga ik weer aan de slag als kunstenaar in Kameroen. Daar ligt mijn passie. De Afrikaanse kunst én Kameroen zijn het beste.” Ibrahim aan het werk bij i-did i-did begeleidt mensen naar werk Er zitten in Nederland meer dan 300.000 mensen in de langdurige bijstand: van alleenstaande moeders en 55-plussers tot statushouders. Naast hun werkeloosheid kampen veel bijstandsgerechtigden met problemen als schulden, scheiding, huiselijk geweld of ziekte. Ze willen wel werken, maar hebben een duwtje in de rug nodig. i-did helpt hen met een werkplek waar ze - met goede begeleiding en coaching - kunnen groeien, hun werknemersvaardigheden kunnen ontwikkelen en talenten ontdekken. Waarna ze door een jobcoach worden ondersteunt bij de uitstroom en doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo komen ze terecht op een werkplek die bij hen past. Waar ze zich gezien voelen en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. Auteur: Lise Schregardus Fotografie: Vera Claessen

De goedlachse Loida uit de Dominicaanse Republiek is een ware sfeermaakster in het atelier bij i-did. Zij begon in het naaiatelier en leerde alles over stikken en laseren. Naast de productiewerkzaamheden volgt ze Nederlandse les, krijgt ze coachinggesprekken en kijkt expertises af bij haar collega’s. Niet voor niets is haar motto om ‘van alles te leren’. Volgens Loida is dat de sleutel naar een nieuwe toekomst. In deze i-did mini doc volg je deelnemer Loida tijdens een werkdag bij i-did. Video gemaakt door: Diana Banasch Productions i-did begeleidt mensen naar werk Mensen die nooit of lang niet hebben gewerkt, vanwege welke reden dan ook, helpen wij weer aan de slag. Door middel van coaching en begeleiding stomen wij ze klaar voor een volwaardige plek in de maatschappij.

Bestel de vredesduif en zeg met ons mee: Ik ben voor vrede.🕊️ Ik ben voor alle mensen. Voor jong én oud, ongeacht geloof, afkomst en nationaliteit. Door alles wat er gaande is in de wereld ben ik enorm geraakt. Met dit symbool van de vrede laten we samen zien dat we niemand buiten willen sluiten. #samenvoorvrede Veel mensen zijn gefrustreerd, boos en somber over oorlogen en conflicten in de wereld. Ze hebben de intentie iets te doen, maar voelen zich machteloos. Sommigen reageren zeer uitgesproken op social media; sommigen negeren juist het nieuws. Er zijn demonstraties waarin je voor de ene of voor de andere partij bent… Zelfs in Nederland is er concrete vrees voor de persoonlijke gevolgen van oorlogen in de wereld. Ook binnen i-did drukken wereldse conflicten steeds meer als een last op onze schouders. i-did wordt gedragen door mensen met verschillende nationaliteiten. Mensen bij i-did hebben thuislanden waar oorlogen woeden en ondervinden directe gevolgen voor familie, vrienden en zichzelf. Tijd voor actie. Daarom maakte ontwerper Odette Ex samen met i-did een vilten broche in de vorm van een vredesduif, gemaakt van gerecyclede verpleegkundigen uniformen. i-did en Odette Ex willen met het verspreiden van de duif een fysieke uiting geven aan de wens om te leven in een vreedzame wereld. Iedereen kan vol liefde de duif opspelden zonder provocatie en zonder stelling te nemen. Wellicht lijkt het een druppel op een gloeiende plaat. Wij zijn ervan overtuigd dat je kleine stappen kunt zetten in je eigen wereld om grote veranderingen te bewerkstelligen. Stap voor stap. i-did is gebouwd op deze gedachte; door eerst goed voor jezelf te zorgen en gefaseerd weer aan het werk te gaan, voel je je sterker en kan je concreet bijdragen aan een betere wereld. Dat is een universele gedachte die niet in nationaliteiten, religies of tegenpolen blijft hangen. € 1,- per duif naar Artsen Zonder Grenzen Artsen Zonder Grenzen is een organisatie die mensen helpt in noodsituaties: ‘Voor mensen die ernstig ziek of gewond zijn, voor zwangere vrouwen en voor kinderen met ondervoeding. Wie dan ook, waar dan ook’ (bron: www.artsenzondergrenzen.nl) De artsen gaan voor een betere wereld en sluiten niemand uit. Dat is waar de vilten vredesduif ook voor staat. En daarom doneren we € 1,- per duif aan Artsen Zonder Grenzen. De rest van het verkoopbedrag dekt de maakkosten.

Het eerste kwartaal van dit jaar zit er al bijna op, toch blikken we samen met jou graag nog even terug op afgelopen jaar. 2023 was een jaar waarin i-did samen mocht werken met fantastische bedrijven, nieuwe i-felt kleuren ontwikkelde, subsidie kreeg om de Factory door te ontwikkelen en te zien was op prachtige beurzen en events. De hoogtepunten vind je in het impactrapport . Uiteraard delen we ook hoeveel textiel en water we afgelopen jaar hebben bespaard door textiel her te gebruiken. Wat denk jij, hebben we minder of meer dan 70.000 kilo textiel bespaard? Je leest het via onderstaande link: Met een aankoop of een samenwerking heb je bijgedragen aan ons primaire bestaansrecht: een sociale en duurzame wereld. Dankjewel daarvoor! Op naar een nieuw jaar met nog meer verantwoorde keuzes en dubbel zoveel impact. 🙏

i-did heeft onlangs het certificaat Herwinning Textiel ontvangen, waarmee de i-did Factory voldoet aan de kwaliteitseisen die de Vereniging Herwinning Textiel stelt aan recyclers. De onafhankelijke toetsing hiervan ligt in handen van Kiwa. Met de certificeringsregeling Herwinning Textiel tonen Nederlandse inzamelaars, sorteerders en verwerkers van textiel aan dat ze voldoen aan relevante wet- en regelgeving én maken ze de herkomst van ingezameld textiel inzichtelijk. Vereniging Herwinning Textiel Leden van de VHT zorgen er in Nederland voor dat zoveel mogelijk textiel wordt ingezameld, gesorteerd en of verwerkt. En dat is belangrijk, want ondanks de grote hoeveelheid inzamelpunten in Nederland verdwijnt nog bijna de helft van het textiel in de afvalcontainer. Nu zowel de Europese als nationale ambitie is gericht op het circulair maken van de textielketen is transparantie en het inzichtelijk maken van wat er gebeurd met het ingezamelde materiaal heel belangrijk. VHT secretaris Roderick Ferrari: "Niet onbelangrijk is dat ook gemeentelijke organisaties - die VHT-certificering als eis opnemen in aanbestedingen voor de gescheiden inzameling van huishoudelijk textiel - transparantie benoemen als een belangrijk gunningscriterium. Ze moeten er zeker van kunnen zijn dat bedrijven volgens het boekje werken, dat het materiaal van verantwoorde afkomst is en dat het inzamelen, sorteren en verwerken volgens de regels plaatsvindt. Dus met oog voor het milieu en duurzaamheid en de veiligheid en gezondheid van medewerkers."

Enige tijd terug zijn i-did Factory teamleden Michiel, Sylvester en Christaan naar Duitsland afgereisd om een training te volgen bij ‘s werelds grootste leverancier van industriële machinenaalden: Groz-Beckert. De heren hebben ervaren hoe ongelooflijk veel er mogelijk is op het gebied van vernaalden van textiel: de manier waarop wij vilt maken. Ook werd er verteld over de geschiedenis van de textielproductie en de rol die Groz-Beckert heeft in de industrie. Een leerzame dag die enorm heeft bijgedragen aan de kwaliteit van ons vilt. Over Groz-Beckert Groz-Beckert is een eeuwenoud familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het maken van naalden voor machines die textiel verwerken. Ze zijn een toonaangevende leverancier van industriële machine naalden, precisieonderdelen en fijn gereedschap, evenals systemen en diensten voor de productie en verbinding van textielstoffen. Het draait om de voorbereiding Alle ins en outs met betrekking tot de voorbereiding van het vernaalden van textiel werden uitgebreid doorgenomen. Zo werd uitgelegd hoe het vezelbed (zie onderstaande foto) eruit moet komen te zien voordat het vernaaldingsproces begint. Om het vernaaldingsproces te verbeteren is het belangrijk om te zorgen dat de vezels goed liggen en de juiste structuur en dikte hebben. Voor Sylvester was de grootste leerschool bij Groz-Beckert het belang van de richting van de naalden. Zo werd hem verteld dat het, voor de kwaliteit van het vilt, extreem belangrijk is dat de naalden op het naaldbed allemaal exact dezelfde kant op staan. Dit was in de i-did Factory eerder niet het geval. Sylvester controleert het vezelbed voordat het vernaaldingsproces begint. Versnellen en vertragen Ook het spelen met de snelheid van het vernaalden heeft de kwaliteit van het vilt verbeterd. Bij verschillende textielsoorten passen namelijk verschillende snelheden. Doordat de teamleden hier bij Groz-Beckert mee konden spelen, is er veel meer inzicht verkregen in de instellingen van onze machines. Door die nieuwe inzichten voegen we nu minder sterkte- en smeltvezels toe aan ons vilt. Dit scheelt niet alleen kosten, maar het zorgt ook voor een meer egale kleur. De sterkte- en smeltvezels hebben meestal een andere kleur, waardoor de kleur van het uiteindelijke vilt iets kan verschillen van het textiel dat is gerecycled. Toekomstmuziek Over een aantal maanden gaan we nog eens terug naar Groz-Beckert met een ander deel van het team. Tijdens die trainingsdag zou de i-did Factory graag meer willen leren over de verschillende typen naalden die Groz-Beckert aanbiedt. Wanneer er in de toekomst vaker gewerkt gaat worden met vlas of andere biologisch afbreekbare materialen, is het goed om alvast te weten welke naalden hiervoor het beste gebruikt kunnen worden. Wederzijdse waardering Naast alle inzichten die i-did heeft opgedaan bij Groz-Beckert was het gaaf om te horen dat zij omgekeerd ook onder de indruk waren van i-did. ‘’Wij waren de eerste partij bij hen op bezoek, die zowel textiel opent als vilt maakt en dat ook nog eens van post consumer textiel.’’ aldus Michiel, mede-eigenaar van i-did. Hij was degene die zich in Corona tijd, toen de grenzen van China sloten en er een container met onderdelen in Nederland aankwam zonder de vooraf besproken technici, over de bouw van de viltlijn heeft ontfermt. Bovendien, geeft hij aan, is ons vilt na de training van dezelfde kwaliteit als toen we het, voor de komst van de i-did Factory, inkochten bij een Duitse leverancier. Iets om heel erg trots op te zijn! 🇪🇺 De training bij Groz-Beckert is onderdeel van Kansen voor West 📸 Fotografie met dank aan Vera Claessen

Met trots kunnen we delen dat je de collectie van i-did nu eenvoudig inkoopt via onze nieuwe b2b webshop. Hierdoor ben je gelijk op de hoogte van de actuele voorraden en levertijden. Wanneer je nu een account aanmaakt, krijg je 5% korting op je eerste bestelling. Hoe werkt het? Je maakt eenvoudig een account aan. Wij keuren deze binnen 2-3 werkdagen goed. Jij plaatst een bestelling. Wij doen de rest! Afhankelijk van je keuze wordt je bestelling direct ingepakt en verzonden of binnen 2-3 weken bij je geleverd. Heb je eerder al een account voor je bedrijf aangemaakt? Dan kun je met je bestaande account direct een bestelling plaatsen. Heb je vragen of kom je er niet uit? Stuur dan een mailtje naar bestellingen@i-did.nl. We helpen je graag! Neem een kijkje in de webshop: https://shop.i-did.nl/

Tugay in Den Haag Met trots delen wij dat we het certificaat PSO30+ hebben ontvangen. Een mooie erkenning dat wij in de hoogste categorie van de Prestatieladder Sociaal Ondernemen vallen. De erkenning van dit certificaat kan ook voor jou als klant of opdrachtgever ingezet worden. We leggen het je graag uit. Wat is PSO 30+? De PSO30+ wordt toegekend aan bedrijven waarbij meer dan 30% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Met een percentage van 93,6% hebben wij deze ladder ruimschoots gehaald. Invulling SROI-verplichtingen Heb jij SROI-verplichtingen die je wilt nakomen? Denk er dan eens aan om sociaal in te kopen bij i-did. SROI-verplichtingen ontstaan meestal door het aangaan van grote opdrachten met de (semi-)publieke sector. Bij het aangaan van grote opdrachten wordt vastgelegd dat een deel van de inkoopsom weer geïnvesteerd wordt in de maatschappij. Dit heet Social Return On Investment (kort gezegd: SROI). Grote kans dat jouw bedrijf deze verplichtingen heeft. De SROI-verplichting kan je invullen door sociaal in te kopen bij een bedrijf met PSO30+ certificaat. En laten wij die nu net toevallig hebben! Shukria in Den Haag "Ik hou van mijn werk! Het is een prachtig bedrijf en ik heb hele fijne collega's. Ik ben helemaal op mijn plek hier. " - Shukria Ambities sociaal ondernemen Heb jij ambities om socialer te ondernemen? En ambities om te groeien op de PSO-ladder? Ook dan is het een goede keuze om sociaal in te kopen bij ons. Alle inkopen bij ons dragen direct bij aan jouw sociaal ondernemerschap. Je kan de inkopen invoeren voor je eigen PSO-ladder. Omdat wij een percentage hebben van 93,6%, wegen de inkopen bij ons extra zwaar op de mate van sociaal ondernemerschap. Sociaal inkopen als (semi) publieke opdrachtgever? Wil jij als gemeente of andere (semi) publieke opdrachtgever sociaal inkopen? Denk er dan eens aan om de opdracht via art. 2.82 aanbestedingswet uit te zetten. Via dit artikel kan je opdrachten voorbehouden aan ondernemingen die zijn gecertificeerd met een PSO30+ certificaat. Mooi toch? Op deze manier kunnen sociale doelen binnen semi(publieke) instellingen worden bereikt en gaan we samen voor meer sociale impact! Heb je vragen? We leggen graag alle voordelen van PSO30+ aan je uit. Neem contact op met sales@i-did.nl als je meer wilt weten.