Zoekresultaten

Enige tijd terug zijn i-did Factory teamleden Michiel, Sylvester en Christaan naar Duitsland afgereisd om een training te volgen bij ‘s werelds grootste leverancier van industriële machinenaalden: Groz-Beckert. De heren hebben ervaren hoe ongelooflijk veel er mogelijk is op het gebied van vernaalden van textiel: de manier waarop wij vilt maken. Ook werd er verteld over de geschiedenis van de textielproductie en de rol die Groz-Beckert heeft in de industrie. Een leerzame dag die enorm heeft bijgedragen aan de kwaliteit van ons vilt. Over Groz-Beckert Groz-Beckert is een eeuwenoud familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het maken van naalden voor machines die textiel verwerken. Ze zijn een toonaangevende leverancier van industriële machine naalden, precisieonderdelen en fijn gereedschap, evenals systemen en diensten voor de productie en verbinding van textielstoffen. Het draait om de voorbereiding Alle ins en outs met betrekking tot de voorbereiding van het vernaalden van textiel werden uitgebreid doorgenomen. Zo werd uitgelegd hoe het vezelbed (zie onderstaande foto) eruit moet komen te zien voordat het vernaaldingsproces begint. Om het vernaaldingsproces te verbeteren is het belangrijk om te zorgen dat de vezels goed liggen en de juiste structuur en dikte hebben. Voor Sylvester was de grootste leerschool bij Groz-Beckert het belang van de richting van de naalden. Zo werd hem verteld dat het, voor de kwaliteit van het vilt, extreem belangrijk is dat de naalden op het naaldbed allemaal exact dezelfde kant op staan. Dit was in de i-did Factory eerder niet het geval. Sylvester controleert het vezelbed voordat het vernaaldingsproces begint. Versnellen en vertragen Ook het spelen met de snelheid van het vernaalden heeft de kwaliteit van het vilt verbeterd. Bij verschillende textielsoorten passen namelijk verschillende snelheden. Doordat de teamleden hier bij Groz-Beckert mee konden spelen, is er veel meer inzicht verkregen in de instellingen van onze machines. Door die nieuwe inzichten voegen we nu minder sterkte- en smeltvezels toe aan ons vilt. Dit scheelt niet alleen kosten, maar het zorgt ook voor een meer egale kleur. De sterkte- en smeltvezels hebben meestal een andere kleur, waardoor de kleur van het uiteindelijke vilt iets kan verschillen van het textiel dat is gerecycled. Toekomstmuziek Over een aantal maanden gaan we nog eens terug naar Groz-Beckert met een ander deel van het team. Tijdens die trainingsdag zou de i-did Factory graag meer willen leren over de verschillende typen naalden die Groz-Beckert aanbiedt. Wanneer er in de toekomst vaker gewerkt gaat worden met vlas of andere biologisch afbreekbare materialen, is het goed om alvast te weten welke naalden hiervoor het beste gebruikt kunnen worden. Wederzijdse waardering Naast alle inzichten die i-did heeft opgedaan bij Groz-Beckert was het gaaf om te horen dat zij omgekeerd ook onder de indruk waren van i-did. ‘’Wij waren de eerste partij bij hen op bezoek, die zowel textiel opent als vilt maakt en dat ook nog eens van post consumer textiel.’’ aldus Michiel, mede-eigenaar van i-did. Hij was degene die zich in Corona tijd, toen de grenzen van China sloten en er een container met onderdelen in Nederland aankwam zonder de vooraf besproken technici, over de bouw van de viltlijn heeft ontfermt. Bovendien, geeft hij aan, is ons vilt na de training van dezelfde kwaliteit als toen we het, voor de komst van de i-did Factory, inkochten bij een Duitse leverancier. Iets om heel erg trots op te zijn! 🇪🇺 De training bij Groz-Beckert is onderdeel van Kansen voor West 📸 Fotografie met dank aan Vera Claessen

Met trots kunnen we delen dat je de collectie van i-did nu eenvoudig inkoopt via onze nieuwe b2b webshop. Hierdoor ben je gelijk op de hoogte van de actuele voorraden en levertijden. Wanneer je nu een account aanmaakt, krijg je 5% korting op je eerste bestelling. Hoe werkt het? Je maakt eenvoudig een account aan. Wij keuren deze binnen 2-3 werkdagen goed. Jij plaatst een bestelling. Wij doen de rest! Afhankelijk van je keuze wordt je bestelling direct ingepakt en verzonden of binnen 2-3 weken bij je geleverd. Heb je eerder al een account voor je bedrijf aangemaakt? Dan kun je met je bestaande account direct een bestelling plaatsen. Heb je vragen of kom je er niet uit? Stuur dan een mailtje naar bestellingen@i-did.nl. We helpen je graag! Neem een kijkje in de webshop: https://shop.i-did.nl/

Tugay in Den Haag Met trots delen wij dat we het certificaat PSO30+ hebben ontvangen. Een mooie erkenning dat wij in de hoogste categorie van de Prestatieladder Sociaal Ondernemen vallen. De erkenning van dit certificaat kan ook voor jou als klant of opdrachtgever ingezet worden. We leggen het je graag uit. Wat is PSO 30+? De PSO30+ wordt toegekend aan bedrijven waarbij meer dan 30% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Met een percentage van 93,6% hebben wij deze ladder ruimschoots gehaald. Invulling SROI-verplichtingen Heb jij SROI-verplichtingen die je wilt nakomen? Denk er dan eens aan om sociaal in te kopen bij i-did. SROI-verplichtingen ontstaan meestal door het aangaan van grote opdrachten met de (semi-)publieke sector. Bij het aangaan van grote opdrachten wordt vastgelegd dat een deel van de inkoopsom weer geïnvesteerd wordt in de maatschappij. Dit heet Social Return On Investment (kort gezegd: SROI). Grote kans dat jouw bedrijf deze verplichtingen heeft. De SROI-verplichting kan je invullen door sociaal in te kopen bij een bedrijf met PSO30+ certificaat. En laten wij die nu net toevallig hebben! Shukria in Den Haag "Ik hou van mijn werk! Het is een prachtig bedrijf en ik heb hele fijne collega's. Ik ben helemaal op mijn plek hier. " - Shukria Ambities sociaal ondernemen Heb jij ambities om socialer te ondernemen? En ambities om te groeien op de PSO-ladder? Ook dan is het een goede keuze om sociaal in te kopen bij ons. Alle inkopen bij ons dragen direct bij aan jouw sociaal ondernemerschap. Je kan de inkopen invoeren voor je eigen PSO-ladder. Omdat wij een percentage hebben van 93,6%, wegen de inkopen bij ons extra zwaar op de mate van sociaal ondernemerschap. Sociaal inkopen als (semi) publieke opdrachtgever? Wil jij als gemeente of andere (semi) publieke opdrachtgever sociaal inkopen? Denk er dan eens aan om de opdracht via art. 2.82 aanbestedingswet uit te zetten. Via dit artikel kan je opdrachten voorbehouden aan ondernemingen die zijn gecertificeerd met een PSO30+ certificaat. Mooi toch? Op deze manier kunnen sociale doelen binnen semi(publieke) instellingen worden bereikt en gaan we samen voor meer sociale impact! Heb je vragen? We leggen graag alle voordelen van PSO30+ aan je uit. Neem contact op met sales@i-did.nl als je meer wilt weten.

i-did is genomineerd voor de Haagse Parel! De prijs van de Gemeente Den Haag voor de Impactvolle Circulaire Onderneming 2024. Natuurlijk is iedere genomineerde de prijs waard, maar wij willen hem dit jaar winnen!  Stem je op ons? Het kan tot 23 mei 12 uur. De gemeente Den Haag is trots op haar ondernemers. Speciaal daarvoor reikt de gemeente jaarlijks de Haagse Parel uit. Het is een onderscheiding voor bedrijven en personen die een bijzondere bijdrage leveren aan de Haagse economie. Dit jaar zijn er twee categorieën: Uitzonderlijke Bijdrage en Impactvolle Circulaire Onderneming. Voor de laatste categorie zijn wij dus genomineerd. Wethouder MKB, Werk en Participatie, Nur Icar: ‘’Werken, ondernemen, nieuwe bedrijven opstarten. Den Haag kent veel energieke ondernemers die we graag in het zonnetje zetten. Zij zorgen namelijk voor werkgelegenheid voor alle verschillende soorten bewoners in onze stad. Ik ben hartstikke trots op de lijst met genomineerden. Mooi om te zien dat we zoveel maatschappelijk betrokken ondernemers hebben met oog voor duurzaamheid. Ik roep iedereen op: breng je stem uit en laat weten wie volgens jou een Haagse Parel verdient!” Wie wordt de winnaar van de Haagse Parel 2024? Dat ligt in de handen van de vakjury én het publiek. Het publiek kan vanaf vandaag tot donderdag 23 mei 12.00 uur stemmen op hun favoriete onderneming op www.haagseparel.nl. De publieksstemmen tellen voor 40% mee in de uitslag. De andere 60% ligt in de handen van de vakjury. De jury bestaat uit: Harry Wientjens (Economic Board The Hague), Robert Medenblik (VNO-NCW), Pieter Scholten (MKB Den Haag), Matthijs van den Ende (Dyflexis en tevens de winnaar van de Haagse Parel Familiebedrijven 2023) en Hans van den Broek (The Shore en tevens de winnaar van de Haagse Parel Uitzonderlijke bijdrage 2023). Uitreiking De uitreiking van de Haage Parel vindt plaats tijdens Den Haag Inspireert!: het ondernemersevent van Den Haag dat plaatsvindt op donderdag 13 juni in de Fokker Terminal. Ben je een ondernemer en wil je de uitreiking live meemaken? Registreer je dan hier voor een gratis ticket.

Met een diploma van de Design Academy op zak, ging Marianne op zoek naar een baan waar ze haar creativiteit als designer in kwijt kon. Dat was een flinke zoektocht, zonder geld en een vaste woonplek en in een vreemde stad. Een moeizame start Marianne is in 2001 vanuit Zwitserland naar Nederland gekomen om te studeren aan de Design Academy in Eindhoven. Toen ze klaar was met haar opleiding is ze in 2009, via wat omzwervingen, in Den Haag terechtgekomen. “Ik ben in die periode wel twintig keer verhuisd, van tijdelijke woningen naar antikraak. Het was heel fijn om eindelijk een vaste plek voor mezelf te hebben.” Toen Marianne in Den Haag terechtkwam, had ze geen werk. “Met mijn opleiding is Den Haag eigenlijk niet de goede stad. Wil je echt iets met design doen, dan moet je naar Rotterdam, Amsterdam of Parijs. Het was dus lastig om in Den Haag mijn beroep uit te oefenen. Om te kunnen creëren, moet je geen andere zorgen hebben. Die had ik wel, want ik had geen inkomen.” Elkaar steunen Marianne heeft veel trajecten doorlopen in haar zoektocht naar een baan. Solliciteren werd bijna een dagtaak voor haar. Ze wilde graag iets kunstzinnigs doen, maar dat was behoorlijk lastig. Via de gemeente Den Haag kon ze bij i-did aan de slag. Niet als ontwerper, maar als HR medewerker. “HR was niet helemaal mijn ding, maar ik ben nieuwsgierig en stond open voor een nieuwe ervaring. Ik kwam erachter dat ik vooral de sociale kant van HR heel leuk vond. Ik had vanuit mijn functie veel contact met de vrouwen in het atelier. Zij komen uit verschillende landen en hebben allemaal hun eigen verhalen. Ze hebben vaak veel meegemaakt, ook minder leuke dingen. Sommige vrouwen twijfelden over hun talent, maar door met elkaar in gesprek te gaan, kun je elkaar steunen, zorgen delen en elkaar helpen bij het ontdekken en ontwikkelen van je talenten.” Recyclen Haar vingers jeukten om ook met het ontwerpen van producten aan de slag te gaan. “Tijdens mijn opleiding in Eindhoven heb ik veel gewerkt met gebruikte materialen en ik ben van huis uit gewend om alles te recyclen. Dus wat i-did doet, nieuwe producten maken van oude uniformen, ligt helemaal in mijn straatje. Ik had veel ideeën voor nieuwe interieurproducten, maar dat was lastig. Ik was aangenomen op HR en als je voor i-did ontwerpt, doe je dat onder naam van i-did en sta je als ontwerper je rechten af. Dat paste niet bij mij.” Meer dan een BSN-nummer Marianne kijkt met veel plezier terug op haar tijd bij i-did. “Je wordt er echt gezien als mens, niet als een BSN-nummer waar werk voor gevonden moet worden. De mensen bij i-did, op kantoor en in het atelier, zijn heel vriendelijk en toegankelijk. Iedereen wil je helpen en dat vind ik heel bijzonder. Het is de eerste keer dat ik dat meemaak. Ik vond het heel spannend en was zelfs een beetje bang voor mijn eerste werkdag. Ze hebben me bij i-did heel goed opgevangen en dat heeft mij geholpen angsten te overwinnen. Ik heb er ook geleerd om hulp te vragen. Ik ben vanuit mijn opvoeding en achtergrond gewend om voor iedereen te zorgen, behalve voor mezelf. Nu weet ik dat als er een probleem is, ik gewoon aan de bel moet trekken. Ik hoef het niet allemaal alleen op te lossen.” Na vijf maanden is Marianne weggegaan bij i-did omdat HR toch niet helemaal bij haar paste. “Ik ben heel blij met de ervaring, maar het is toch veel administratie en ik wil meer doen met mijn handen en creatief bezig zijn. Ik zou via i-did een opleiding grafisch ontwerpen doen, omdat ik merk dat het ontwerpen nu ook steeds meer digitaal gaat. Dat is helaas niet doorgegaan, maar dat staat zeker nog op mijn wensenlijstje. Zelfredzaamheid Marianne werkt nu voor Stichting Jeugdwerk in Den Haag als assistent-projectleider bij een project voor vrouwen met een migrantenachtergrond. “Ik ondersteun de coördinator bij het organiseren van bijeenkomsten, geef creatieve workshops en ben vraagbaak voor de deelnemers. Ik vind het erg leuk om migrantenvrouwen te ondersteunen in hun zelfredzaamheid, daar heb ik zelf ook ervaring mee. Ik mag hier een jaar blijven, dan ga ik weer verder, net zo lang tot ik mijn plek in het leven heb gevonden.” Marianne op haar nieuwe werkplek bij Stichting Jeugdwerk i-did begeleidt mensen naar werk Er zitten in Nederland meer dan 300.000 mensen in de langdurige bijstand: van alleenstaande moeders en 55-plussers tot statushouders. Naast hun werkeloosheid kampen veel bijstandsgerechtigden met problemen als schulden, scheiding, huiselijk geweld of ziekte. Ze willen wel werken, maar hebben een duwtje in de rug nodig. i-did helpt hen met een werkplek waar ze - met goede begeleiding en coaching - kunnen groeien, hun werknemersvaardigheden kunnen ontwikkelen en talenten ontdekken. Waarna ze door een jobcoach worden ondersteunt bij de uitstroom en doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo komen ze terecht op een werkplek die bij hen past. Waar ze zich gezien voelen en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. Auteur: Lise Schregardus Fotografie: Vera Claessen

Voor iedereen die meer impact wil maken en op zoek is naar inspiratie! Kijk, voel & beleef wat jij morgen allemaal anders kan doen om de wereld een beetje beter te maken. De Impact Fair is op donderdag te bezoeken als bedrijf, op vrijdag als jongere en zaterdag is een publieke dag (dus ook voor kinderen). In de stand van i-did laten wij het proces van vilt maken niet alleen aan je zien en voelen, maar je mag het ook komen proberen. Tot over 2 weken! Met kortingscode i-did50%expo krijg je 50% korting op je ticket: ga naar de website.

Van 6 t/m 8 maart vind je i-did op Material District in de Werkspoorkathedraal in Utrecht. Bij i-did kun je tijdens het evenement kennismaken met onze nieuwste i-felt kleuren gepresenteerd in een volledig vernieuwd standontwerp. Daarnaast introduceren wij tijdens Material District ons gloednieuwe wolvilt, in samenwerking met Hollands Wol Collectief. Een prachtige kwaliteit wolvilt, in onze Haagse i-did Factory gemaakt van 100% Nederlandse schapenwol. Een geweldige oplossing voor de ruim 1,5 miljoen kilo schapenwol die in Nederland jaarlijks in de prullenbak verdwijnt. Daarnaast presenteren we verschillende toffe interieurprojecten én een nieuw product. Claim je gratis ticket voor Material District '24 Onze collega's staan voor je klaar om je meer te vertellen over wolvilt, de mogelijkheden van ons i-felt, inspirerende projecten, akoestische oplossingen en wat je allemaal kunt doen met je eigen textielafval. Je vindt ons in stand A25. Zien we je daar? Claim je gratis dagticket hier: https://utrecht.materialdistrict.com/tickets/i-did

Het is tijd om onze krachten te bundelen en daarom verhuizen we i-did Utrecht naar onze vestiging in Den Haag per 1 april 2024. Hiermee creëren we nieuwe kansen voor i-did in Nederland en daarbuiten. Onze sociale doelen en het behalen van maximale duurzame en sociale impact blijven onveranderd. Dus met volle kracht blijven we in Den Haag werken aan onze idealen! De verhuizing gaat met pijn in het hart, omdat i-did van oorsprong een Utrechts bedrijf is. i-did is in Utrecht in 2009 gestart in een tijd waarin ons sociale doel - met ondernemerschap mensen die langdurig werkloos zijn middels een traject inclusief coaching op de werkvloer weer naar werk helpen - nog geen gemeengoed was. Dit veranderde met de nieuwe participatiewet in 2014. Een jaar waarin we met trots konden mededelen dat i-did de eerste sociale onderneming werd waarmee de gemeente Utrecht een partnerschap aanging. Na jarenlang samen mooie resultaten te hebben geboekt voor onze doelgroep, moeten we helaas de laatste jaren concluderen dat we met de gemeente Utrecht tegen andere uitdagingen zijn aangelopen. De arbeidsmarkt is al meerdere jaren in hoogconjunctuur. Mensen die langdurig werkloos zijn, komen sinds lange tijd ook zonder begeleidingstraject aan een baan. Maar voor de groep met multi-problematiek die nog steeds niet regulier aan een baan komt, blijkt ons doel - stapsgewijs werkfit worden - vaak niet haalbaar. De afgelopen jaren hebben meerdere pilots het tij in Utrecht niet kunnen keren. Een onderbezet Utrechts atelier maakt dat wij onze Overvechtse werkervaringsplekken en banen verplaatsen naar onze hoofdvestiging in Den Haag, waar ook onze succesvolle textiel-recycling fabriek gevestigd is. De i-did factory is wereldwijd de enige in zijn soort die een compleet circulaire viltketen onder één dak brengt. Ben je geïnteresseerd in het mooie kantoorpand aan de Floridadreef 50 in Utrecht? Het pand in Overvecht komt dus per 1 april 2024 vrij. Voor meer informatie over de huurmogelijkheden kan je contact opnemen met onze verhuurder IeVeMa Beheer: mail naar info@ievema.nl of bel naar 06-20772342 of ga naar het LinkedIn bericht. Voor vragen over de verhuizing kun je contact opnemen met Tina Kunnen (tina@i-did.nl).

De oude bedrijfskleding van zorginstelling Warande heeft recent een nieuw leven gekregen. De oude zorgjasjes zijn, na jaren van trouwe zorg, in de i-did Factory vervilt tot hun eigen Warande you-felt. De tassen die van het vilt gemaakt zijn, kreeg het personeel afgelopen week cadeau. Een mooie samenwerking die we graag met je delen. Samen impact maken Bij i-did vinden we het fantastisch als bedrijven ervoor kiezen om samen impact te maken. Bij zorginstelling Warande, waar zorg wordt geboden aan ouderen in Bilthoven, Houten en Zeist, is duurzaamheid is één van hun strategische pijlers. Met hun eigen Warande vilt en de 1500 Yohannes tassen heeft Warande zo'n 841.500 liter water bespaard. Daarnaast is het gebruikte bedrijfstextiel uit de vuilverbranding gered, met als resultaat een CO2 besparing van ongeveer 698 kg. Ook heeft Warande bijgedragen aan de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers die aan dit project hebben meegewerkt. Zowel in de i-did Factory als in het atelier werkten deelnemers zelfstandig mee om van het gerecycled vilt de prachtige tassen te maken. Een foto impressie van de werkzaamheden bij i-did in Den Haag en de blije gezichten van het personeel van Warande vind je hieronder.

Timmerman, schilder, productiemedewerker. Valeriano heeft in zijn leven al heel wat verschillende dingen gedaan. Hij kwam via de gemeente Den Haag bij i-did terecht en stortte zich op iets nieuws: het maken van producten van gerecycled vilt. De 60-jarige Valeriano is vier jaar geleden van Curaçao naar Nederland gekomen. Het was lastig om op het eiland werk te vinden en hij hoopte in Nederland meer geluk te hebben. Hij startte bij Biesiklette, een beheerder en exploitant van bewaakte stallingen. Na een jaar stapte hij over naar i-did in Den Haag. Totaal iets anders voor Valeriano, die bijna zijn hele leven als timmerman en schilder heeft gewerkt. “Ik vind het leuk om nieuwe dingen te leren, maar de naaimachine was niet helemaal mijn ding. Ik heb me bij i-did vooral beziggehouden met de productie: stoffen knippen, stoelen bekleden, magazijnwerk etc. Het is mooi dat er van oude materialen nieuwe dingen gemaakt worden, waar mensen blij van worden.” Trainingen en taalles Tijdens zijn werk bij i-did heeft hij een training voor logistiek medewerker en bedrijfshulpverlener gedaan en een computercursus gevolgd. “Als timmerman en schilder had ik geen laptop nodig, dus dat moest ik echt leren. Nu kan ik bijna alles op de computer. Dat is wel handig, omdat je hier in Nederland veel online moet doen.” Hij heeft via i-did ook taallessen gevolgd. “De Nederlandse taal is lastig. Sommige woorden begrijp ik niet, dan moet ik echt vragen wat mensen bedoelen. Bij i-did heb ik mijn Nederlands wel verbeterd. In het atelier helpt iedereen elkaar: als je niet weet hoe iets werkt of je komt er niet uit met de taal, dan is er altijd iemand die je te hulp schiet.” Kringloopwinkel Valeriano is na zes maanden vanuit i-did doorgestroomd naar kringloopwinkel RataPlan in Den Haag, waar hij 38 uur per week werkt. Hij is verantwoordelijk voor het innemen en controleren van de spullen die worden gebracht. “Ze verkopen daar echt van alles: van kleding, meubels en boeken tot fietsen, speelgoed en huishoudelijke apparaten. Ik check alle elektrische apparaten die binnenkomen. Het is leuk werk met fijne collega’s. Ik ben heel tevreden.” Soms komt er iets binnen, dat hij niet herkent. Dan googelt hij het even, checkt hoe het werkt en als het apparaat goed functioneert, belandt het in de schappen van de winkel. “Het is iedere dag weer een verrassing wat er binnen komt. Het zijn in ieder geval altijd heel veel spullen”, vertelt hij enthousiast. Hollandse pot Valeriano ziet zijn toekomst in Nederland. Hij wil nog wel een keer op vakantie naar Curaçao, maar zijn thuisbasis is Den Haag. “Ik heb hier veel familie wonen en voel me thuis. Alles gaat hier ook veel sneller dan op Curaçao. De zorg is beter en er is voldoende werk.” In zijn vrije tijd springt hij graag op zijn fiets om naar het strand te gaan of lekker te eten met zijn familie. “Bij i-did aten we één keer in de week samen, maar altijd Hollandse pot. Dat is het enige waar ik niet aan kan wennen. Ik heb van mijn moeder leren koken en de Curaçaose keuken vind ik echt lekkerder dan aardappels, vlees en groente.” Valeriano aan het werk bij Kringloopwinkel RataPlan Leuk weetje Wanneer er bij i-did nieuwe producten worden ontwikkelt, krijgen deze de naam van een van onze (oud)deelnemers. Zo heeft Valeriano zijn eigen kussenhoes en die shop je in de webshop. i-did begeleidt mensen naar werk Er zitten in Nederland meer dan 300.000 mensen in de langdurige bijstand: van alleenstaande moeders en 55-plussers tot statushouders. Naast hun werkeloosheid kampen veel bijstandsgerechtigden met problemen als schulden, scheiding, huiselijk geweld of ziekte. Ze willen wel werken, maar hebben een duwtje in de rug nodig. i-did helpt hen met een werkplek waar ze - met goede begeleiding en coaching - kunnen groeien, hun werknemersvaardigheden kunnen ontwikkelen en talenten ontdekken. Waarna ze door een jobcoach worden ondersteunt bij de uitstroom en doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo komen ze terecht op een werkplek die bij hen past. Waar ze zich gezien voelen en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. Auteur: Lise Schregardus Fotografie: Vera Claessen

i-did richt haar blik weer op de gemeente Utrecht en bekrachtigt de jarenlange band met een nieuwe samenwerkingsovereenkomst voor het komende jaar. De lach op de gezichten van Anita Hardeman en Tina Kunnen van i-did richting Jeannot Nijpjes van gemeente Utrecht, geeft aan dat we vol vertrouwen en plezier samen aan de slag gaan om de inwoners (van Overvecht) werkfit te maken. Via het atelier en de werkplaats van i-did zullen zij straks doorstromen naar een baan! Speciale dank ook aan Alice Elshof van de gemeente Utrecht. i-did begeleidt mensen naar werk Er zitten in Nederland meer dan 300.000 mensen in de langdurige bijstand: van alleenstaande moeders en 55-plussers tot statushouders. Naast hun werkeloosheid kampen veel bijstandsgerechtigden met problemen als schulden, scheiding, huiselijk geweld of ziekte. Ze willen wel werken, maar hebben een duwtje in de rug nodig. i-did helpt hen met een werkplek waar ze - met goede begeleiding en coaching - kunnen groeien, hun werknemersvaardigheden kunnen ontwikkelen en talenten ontdekken. Waarna ze door een jobcoach worden ondersteunt bij de uitstroom en doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo komen ze terecht op een werkplek die bij hen past. Waar ze zich gezien voelen en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij.

De Utrechtse Tijmen was met zijn 19 jaar één van de jongste werknemers bij i-did. Tijdens zijn opleiding op het praktijkonderwijs (PRO/VSO) koos hij voor de richting horeca, maar dat was het toch niet helemaal. Hij stapte over naar design en ging een jaar stage lopen bij i-did. Dat was volledig in zijn straatje, aangezien hij zelf ook aan de slag wil met kleding en design. Tijmen aan het werk bij i-did in Utrecht Bij i-did leerde de jonge Utrechter alle facetten van het maken van een product: van het laseren van het vilt tot aan het zelf in elkaar zetten van tassen, hoezen en bagagelabels achter de naaimachine. Hij vond het vooral leuk om zelf iets te maken. Dat beviel van beide kanten zo goed, dat hij na zijn stage is doorgestroomd naar een traject bij i-did. “Dat vond ik echt heel leuk. Op school leer je van alles een beetje en mijn klasgenoten deden niet zo heel veel. Ik heb echt puur geluk dat ik bij i-did terecht kwam. Ik wilde namelijk graag werken en geld verdienen en dit paste qua werk ook helemaal bij mij. Het is hard werken, maar de collega’s zijn leuk en je kunt er echt iets leren. Ze hebben me goed geholpen om erachter te komen wie ik ben en wat ik wil.” Kuehne Nagel Na zijn traject bij i-did kon Tijmen, door bemiddeling van i-did via een andere sociale ondernemer, aan de slag bij logistiek dienstverlener Kuehne Nagel. Die waren zo tevreden over hem, dat hij uiteindelijk via hun eigen uitzendbureau werd ingehuurd. Hij werkt nu bijna een jaar als magazijnmedewerker bij Kuehne Nagel in Utrecht op de afdeling inbound, waar alle producten binnenkomen. “Het is leuk werk waar ik veel verschillende dingen mag doen, zoals het lossen van de vrachtwagen en de pallets naar de juiste straat in het magazijn rijden. Het is wel cool dat ik alle nieuwe producten van bijvoorbeeld de Starbucks al zie voordat ze in de winkel staan. Voor het uitrijden van de containers gebruiken we elektrische pallettrucks (EPT) en ik heb vorige maand mijn heftruckcertificaat gehaald. Daar mag ik nu ook op rijden. Ik wil ook nog graag het certificaat voor reachtruck halen, een soort heftruck met een lange arm waarmee je ook bij de hogere stellingen in een magazijn kunt komen.” Eigen kledinglijn Tijmen werkt nu tweeëndertig uur voor het transportbedrijf en hij heeft een plan voor zichzelf. Hij wil uiteindelijk zelf kleding gaan ontwerpen en die verkopen via een webshop. Hij heeft al een bedrijf gevonden dat zijn designs kan maken en de online verkoop wil hij zelf gaan doen. “Ik denk aan een hele lijn shirts, broeken en sokken in een thema, met een grafische design zoals Louis Vuitton. Dat vind ik een mooi patroon en daar wil ik een variant op maken. Maar meer old school, zoals de stijl van de film Grease, een beetje rockabilly, vind ik ook mooi.” Naast een eigen kledinglijn, wil Tijmen in de toekomst graag een goed inkomen en een eigen huisje, samen met zijn vriendin die nu nog in Amerika woont. Hij zou het liefst in een klein dorpje willen wonen op het Amerikaanse platteland, waar iedereen elkaar kent. Zijn vriendin wil liever naar Nederland komen. Maar het eerste doel is nu allebei flink sparen, zodat ze elkaar over een jaar eindelijk live kunnen zien. Daarna kijken ze samen wel verder. Tijmen aan het werk bij logistiek dienstverlener Keuhne Nagel i-did begeleidt mensen naar werk Er zitten in Nederland meer dan 300.000 mensen in de langdurige bijstand: van alleenstaande moeders en 55-plussers tot statushouders. Naast hun werkeloosheid kampen veel bijstandsgerechtigden met problemen als schulden, scheiding, huiselijk geweld of ziekte. Ze willen wel werken, maar hebben een duwtje in de rug nodig. i-did helpt hen met een werkplek waar ze - met goede begeleiding en coaching - kunnen groeien, hun werknemersvaardigheden kunnen ontwikkelen en talenten ontdekken. Waarna ze door een jobcoach worden ondersteunt bij de uitstroom en doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Zo komen ze terecht op een werkplek die bij hen past. Waar ze zich gezien voelen en een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij. Auteur: Lise Schregardus Fotografie: Vera Claessen