Zoekresultaten

Wist jij dat er zo'n 330 miljoen kg oud textiel in Nederland per jaar op de textielberg belandt? En dat er nog maar een fractie van het oude textiel wordt gerecycled? Het is dus hoog tijd om het anders te doen. In Factory TV duikt onze textielexpert Margot Chevalier elke keer in een vraagstuk over textielverwerking, gerecycled vilt of upcyclen. Factory TV aflevering 1 | Wat is recyclen & hoe doe je dat met oud textiel? De i-did Factory De i-did Factory is wereldwijd de enige in zijn soort die een compleet circulaire viltketen onder één dak brengt. Zelfs kleine hoeveelheden oud textiel verwerken wij tot gerecycled vilt. Al dat prachtige vilt vormt de basis voor sociaal doen: langdurig werklozen aan het werk helpen. Onze Factory wordt officieel & feestelijk geopend op donderdag 19 mei. Zien we je daar?

De bouw en het ontwerp van zijn pand was de aanleiding om een zoektocht te starten naar akoestische aankleding. Marc Martojo, founder van DHM, onderzocht verschillende duurzame mogelijkheden en kwam uit bij baffles, lampenkappen en werkPOD’s van gerecycled vilt. De items zijn kenmerkend voor het industriële en karakteristieke pand van DHM: “Alles krijgt hier een tweede leven.” Learn, earn & return “Duurzaam en sociaal zijn de twee basiscomponenten voor ons. Het pand hier staat in het teken van learn, earn & return. Earn staat hier centraal, we zijn een organisatie die zijn eigen broek moet ophouden. Er moet resultaat en financieel rendement gemaakt worden. Maar niet ten koste van alles. En het rendement vloeit terug naar leren en onze sociale activiteiten. Zoals Bill Gates zegt: er is een periode in je leven dat je leert, een periode dat je performt en een periode dat je sociaal bezig bent. Wij zeggen dan: waarom zou je wachten met teruggeven? Vanaf dag één ben je bezig met performen, leren en je sociale impact.” Alles krijgt een tweede leven “Ik voel heel sterk dat de mensen die dit bedrijf vormen, een hele sociale drijfveer hebben en daar hun energie vandaan halen. Ik vind het heel belangrijk dat het te voelen en te zien is in alles wat we zijn. Dat zie je vervolgens terug in alle details van het pand. "Vanaf de start van ons bedrijf is maatschappelijke impact al belangrijk. Zo kijken we bij de aanschaf van nieuwe meubels altijd of we gebruik kunnen maken van tweedehands of circulaire items." Zo zijn de spoorbalken, die een heel leven achter de rug hebben, nu het podium voor sprekers. Onze bankstellen zijn afkomstig uit de lobby van KPN. Of het koffiezetapparaat – het draaide in de jaren 60 op gas en nu is het omgebouwd tot een nieuw apparaat met een ziel. Alles krijgt hier een tweede leven.” Accepteer niet de status quo “Het eerste wat naar boven bij mij komt als ik denk aan leren, is een delegatie die recent op bezoek was. Zij zijn verantwoordelijk voor de Nederlandse infrastructuur van de toekomst. De projectverantwoordelijken waren hier en ik vertelde hoe je een financieringsprincipe kan toepassen voor circulariteit en waar de 'spanning' komt te zitten. Als je gaat upcyclen gaat je kostenstructuur omhoog. Creativiteit is dan vereist. Door een alternatief product te kiezen als vervanger uit een heel andere sector, breng je de kostprijs naar beneden en ontstaat er ruimte om tegen een aantrekkelijke prijs te produceren. Waar hergebruik vervolgens de boventoon voert. Aan de groep zag je direct dat ze geïnspireerd raakte en er anders over na gingen denken. Het leren en integreren van het creatieve proces probeer ik telkens uit te dragen. Het kan wel, maar je moet niet de status quo accepteren.” Deze soorten gerecycled vilt vind je in het pand van DHM De baffles, lampenkappen en werkPOD’s op de foto's zijn geproduceerd met gerecycled vilt in de soorten: Efteling Fairy Blue, Efteling Forest Brown, Efteling Golden Touch & Banking Grey.

Mensen tot bloei zien komen bij een nieuwe werkgever. Daar krijgen wij energie van. Geregeld nemen wij contact op met oud-deelnemers om te vragen hoe het met ze gaat, wat werk ze heeft gebracht en hoe ze terugkijken op hun periode bij i-did. Deze keer het verhaal van Kim bij De Koekfabriek. Naam: Kim Leeftijd: 30 jaar Werkt nu bij: De Koekfabriek in Utrecht. Sinds 2018. Hoe ben je bij De Koekfabriek terecht gekomen? “Tina (coach i-did) ging wel eens langs bij de Koekfabriek en enthousiasmeerde mij om te kijken of ik er aan de slag kon gaan. Zij zochten iemand en ik zei ‘ik zoek werk, jullie zoeken medewerkers. Laten we samenwerken’. Dat vonden ze een goed idee. Het eerste half jaar was echt bedoeld om te wennen aan de werksfeer. Als tussenstap naar een ‘echte’ baan. Na een half jaar kreeg ik, omdat ze zo tevreden waren, een nieuw contract. Uiteindelijk ben ik er nooit meer weggegaan.” Wat voor werk doe je daar? “De Koekfabriek zit op vier verschillende locaties, onder andere bij de Neude in Utrecht. De bakkers zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zoals de naam het al zegt, bakken en verkopen wij bijzondere koekjes. Ik ben verantwoordelijk voor het inpakken en klaarzetten van de bestellingen. Daar hoort ook het contact met klanten bij die de bestellingen komen ophalen. Het werk bevalt zo goed, van beide kanten, dat ik ondertussen een vast contract heb bij de Koekfabriek." Hoe kijk je terug op je periode bij i-did? "In de beginperiode bij i-did moest ik überhaupt wennen om weer te werken. Om ergens op tijd aanwezig te zijn, dat er op je gerekend wordt en dat ik niet zomaar kon afzeggen. Dat zijn geen vanzelfsprekendheden als je zolang daarvoor thuis hebt gezeten. Mijn grootste leerpunten waren het aanbrengen van structuur tijdens de werkdagen en mijn grenzen leren aangeven. Soms ging ik over de grens om te ontdekken dat de grens was bereikt. i-did is niet alleen maar een plek waar je een dag doorbrengt. Ze geven goede begeleiding, je krijgt er workshops en een jobcoach. Er is plek om je hart te luchten en te leren. Ik mocht er maar 8 maanden blijven, maar ik heb het opgerekt tot een jaar. Dat zegt genoeg." i-did begeleidt mensen naar werk Ik zie je denken. Iedereen kan in deze tijden toch aan het werk als ze willen? Nou, er zijn maar liefst 300.000 mensen die momenteel in de langdurige bijstand zitten. Zij hebben te maken met multiproblematiek. Oftewel problemen op meerdere leefgebieden. Ze willen wel, maar hebben een duwtje in de rug nodig. i-did biedt ze een werkplek aan waar ze groeien, leren en uiteindelijk doorstromen naar een reguliere arbeidsplek. Fotografie: Vera Claessen

A sky full of stars van Coldplay galmde door de speakers gevolgd door een daverend applaus. Stralend van oor tot oor nam team Factory de medailles, in de vorm van sterren, in ontvangst. Na maanden hard werken werden zij in het zonnetje gezet tijdens de opening van de i-did Factory afgelopen donderdag. Zo’n 300 gasten waren aanwezig bij de feestelijke opening in Den Haag. Het openingswoord was voor de wethouder van Sociale Zaken en Werk Arjen Kapteijns. Hij roemde ‘het voorbeeld van people, planet en profit’ voor de stad Den Haag. Vervolgens namen de eigenaren, Michiel Dekkers & Mireille Geijsen, het woord over. Er volgde een vlot betoog over een hobbelige weg met een pandemie, een nog onbekende productieketen opzetten met bijhorende gebreken en vooral samen zoeken naar nieuwe oplossingen. Na het officiële moment was het tijd voor de rondleidingen door de gloednieuwe Factory. Verschillende groepen belangstellenden kregen alles te horen over de machines die samen zorgen voor een compleet circulaire viltketen. Ondertussen werd er geproost en geproefd van alle hapjes die de i-did deelnemers zelf hadden gemaakt. Met een grote glimlach kijken we terug op deze middag. Was je aanwezig? Bedankt voor je komst! Meer weten over de i-did Factory? Kon je niet bij de opening aanwezig zijn en wil je graag een rondleiding? Of ben je benieuwd naar opties zoals je eigen bedrijfskleding omzetten tot gerecycled vilt, interieur of custom made items? Neem dan contact op met het Factory team, we staan je graag te woord.

In het atelier in Den Haag werken momenteel tientallen deelnemers bij i-did. Stuk voor stuk mensen met een bijzonder verhaal. Ze krijgen de ruimte om samen te werken, nieuwe vaardigheden eigen te maken en een plan voor de toekomst te creëren. Zo is werk de sleutel naar een plek waar iedereen kan groeien. In deze mini doc laat onze deelnemer Maisaa een glimp van haar dag zien. Ze voert verschillende administratieve taken uit, strooit met Nederlandse woorden in de les en kookt met de andere deelnemers voor de lunch. Video gemaakt door: Diana Banasch Productions i-did begeleidt mensen naar werk Mensen die nooit of lang niet hebben gewerkt, vanwege welke reden dan ook, helpen wij weer aan de slag. Door middel van coaching en begeleiding stomen wij ze klaar voor een volwaardige plek in de maatschappij.

Je kan haar kennen van samenwerkingen met Ed Sheeran, Shawn Mendes of haar wereldwijde hit Señorita. De Amerikaanse-Cubaanse zangeres Camila Cabello is de rising star met haar dansbare opgetogen popmuziek. Afgelopen periode kwam haar album ‘Familia’ uit – een ode aan het 'manifest van collectieve vreugde' die ze voelde in samenzijn met haar familie tijdens de pandemie. De ode is niet alleen hoorbaar maar ook zichtbaar in de vorm van haar flamboyante outfits tijdens de albumrelease. Een van de jurken die zij droeg was afkomstig van de Nederlandse ontwerper Ronald van der Kemp. Hij ontwierp de Project Trashure Couture-jurk, onder meer gemaakt van gerecycled i-did vilt. Een outfit als weerspiegeling Cabello’s principes Hoewel de gekozen looks trends vertonen uit de nieuwste collecties, wilde Cabello ook dat de stukken die ze droeg haar principes weerspiegelen. "Ik vind het heerlijk om mezelf niet alleen in mijn muziek, maar ook in mijn stijl te kunnen uiten en duurzaamheid is ongelooflijk belangrijk voor mij", zegt ze. Zo ziet duurzaamheid er glamoureus en sexy uit Ze voegde een milieubewust element toe aan haar concertgarderobe. Door kledingstukken te gebruiken uit de RDVK Couture-collectie - van de Nederlandse topontwerper Ronald van der Kemp - ging ze voor de ethisch geproduceerde jurk gemaakt van reststoffen en textielafval. "De couture van RVDK laat duurzaamheid er glamoureus en sexy uitzien", zegt Cabello. "Mijn favoriete stuk – en nog steeds- was de upcycled Project Trashure Couture-jurk, gemaakt van een mix van textielafval en vilt met 'digitale straatkunst' erop gespoten." Bron: Camila Cabello Kickstarts Her New Era With a TikTok Concert Filled With Surreal Style (Vogue)

Mensen tot bloei zien komen bij een nieuwe werkgever. Daar krijgen wij energie van. Geregeld nemen wij contact op met oud-deelnemers om te vragen hoe het met ze gaat, de betekenis van werk en hoe ze terugkijken op hun periode bij i-did. Deze keer het verhaal van opbloeier Elham. Naam: Elham Leeftijd: 42 jaar Werkt nu bij: Een tandartspraktijk als tandartsassistent. Begon als kledingreparateur na de periode bij i-did. Wat voor werk doe je daar? “Na i-did begon ik in een kledingatelier met het repareren van oude kleding. Door mijn tijd bij i-did en de ervaring met kleding naaien wist ik precies hoe dat moest. Toch miste ik na een tijdje het directe contact met mensen. Dat was de reden om in een tandartspraktijk te gaan werken als tandartsassistent. Nu kan ik, naast het leuke en veelzijdige werk, praatjes maken met patiënten in de praktijk.” Hoe kijk je terug op je periode bij i-did? “Het was erg leuk. Ik leerde voor het eerst samenwerken met andere collega’s. Ook de coaching en begeleiding van Tina (trainer i-did) was erg waardevol. Ik durfde het aan om te oefenen met de Nederlandse taal en mijzelf verder te ontwikkelen. Het is fijn om te merken dat ik mij nu zo heb ontwikkeld dat ik veel verschillende werkzaamheden kan uitvoeren. Bij i-did leer je om zelfstandig te worden, je leert iets nieuws, je talent ontdekken en samenwerken. Dat is belangrijk als je nog nooit hebt gewerkt.” i-did begeleidt mensen naar werk Ik zie je denken. Iedereen kan in deze tijden toch aan het werk als ze willen? Nou, er zijn maar liefst 300.000 mensen die momenteel in de langdurige bijstand zitten. Zij hebben te maken met multiproblematiek. Oftewel problemen op meerdere leefgebieden. Ze willen wel, maar hebben een duwtje in de rug nodig. Fotografie: Vera Claessen

Hoera! KLM bestond in 2019 alweer 100 jaar en dat verdiende een feestje en bij een feestje horen cadeaus. Samen met KLM hebben wij een prachtige samenwerking gehad en wij vertellen je daar graag meer over in deze blog. Bron: KLM Hoe het begon In februari 2019 kwamen er twee dames van de KLM bij ons op bezoek in Den Haag. Zij waren verantwoordelijk voor de hele KLM 100-jaar collectie en waren nieuwsgierig wat wij voor ze konden betekenen. Ze kwamen bij i-did doordat één van die dames een tas had van ons gerecyclede vilt. Zij dacht: "hoe cool zou het zijn als we dit met onze oude uniformen zouden kunnen maken?" niet wetende, dat wij ons Sky Blue vilt al een tijdje in onze collectie hadden. Sodexo, hun kledingleverancier, wees ze hierop en zo is het balletje gaan rollen. Bron: KLM De Limited Sky Blue collectie Toen zijn we gaan nadenken welke producten het beste in deze collectie zouden passen. Er is uiteindelijk gekozen voor de Mireille, Ramzia, Kim en de Saida. Dit zijn echte klassiekers in onze productlijn. De karakteristieke blauwe viltkleur spreekt boekdelen en samen met het oranje accent komt het Koninklijke naar boven. Om het die persoonlijke branding te geven, hebben we een uniek label voor KLM aan de producten genaaid. Daarnaast waren alle producten voorzien van een tekst-label met informatie over de herkomst van de collectie. Deze Limited Sky Blue collectie was te bestellen op de KLM shop. De viltkleur Sky Blue zit nog steeds in onze collectie. Mocht je zelf nog een product in de Sky Blue kleur willen bestellen? Dat kan gewoon in onze webshop! De verjaardag: 7 oktober De grote dag was hier! Voor deze speciale dag hadden we vilten huisjes gemaakt en die zijn aan alle KLM reizigers gegeven die op hun verjaardag met KLM vlogen. Hier zat een briefje bij met uitlegover waar van en door wie het huisje van gemaakt was. Een uniek cadeautje voor alle reizigers die dag! Bron foto links: medewerker van KLM Met naaimachines op evenementen Ons sociale model is ons bestaansrecht. Dit wilden wij dan ook maar al te graag delen met KLM en hun relaties. Zo hebben wij de producten ter plekke geproduceerd en verkocht op verschillende evenementen van KLM. Zo was er een KLM 100 jaar museum in een tent op KLM Open. Hier waren onze deelnemers de collectie op locatie aan het produceren. Ook waren we aanwezig bij de KLM Experience in een grote hangar. Dit duurde een aantal dagen en elke dag was bestemd voor een andere doelgroep. Op deze unieke manier hebben wij KLM en hun relaties kennis laten maken met ons sociale model waar wij zó trots op zijn! Een kijkje in ons atelier. Gemaakt door KLM.

De oude kleding van de Efteling heeft echt een geweldig nieuw leven gekregen in drie mooie viltkleuren: Fairy Blue, Golden Touch en Forest Brown. In deze blog vertellen we meer over de samenwerking met de Efteling. De oude bedrijfskleding Wie heeft er geen mooie herinneringen aan de Efteling? Het magische gevoel als je door het park loopt en je de kriebels in je buik krijgt van de toffe attracties. De kleding van de medewerkers bij de Efteling zijn natuurlijk kenmerkend. De mooie lichtblauwe, gele en bruine kleuren geven een sprookjesachtig gevoel. Toen de Efteling een wissel van bedrijfskleding ging doen, zijn ze bij ons uitgekomen voor een duurzame oplossing. De oude bedrijfskleding van de Efteling (bron) Fairy Blue, Golden Touch & Forest Brown Deze mooie bedrijfskleding, verdiende het om mooi vilt te worden. De drie hoofdkleuren hebben wij elk verwerkt tot een andere viltkleur. De drie viltkleuren zijn hardlopers in onze tassen en accessoires, maar ook in onze akoestische interieurproducten zijn ze gewild! De kleuren zijn zacht en passen goed in veel verschillende interieurstijlen.

Materialen zijn er in honderdduizend soorten en maten. Op ieder moment van de dag ben je ermee omringd. Het laat je zitten, geeft kleur in omgevingen en ondersteunt met praktische zaken. Oftewel het is niet weg te denken uit ons dagelijks bestaan. Stel nou he. Je zou een groepje eensgezinde materialen samenstellen gebaseerd op ‘goed doen’. In de trant van geloven in een betere, duurzamere en kwalitatief betere samenleving. Dan kom je toch al gauw uit bij de bonte verzameling van MaterialDistrict ‘22. Op 5 april wordt het startschot gelost voor het inspiratie-event met het centrale thema ‘The Next Space’. Die dagen vind jij het groepje eensgezinde materialen verdeeld over verschillende stands. Ook ons gerecycled vilt, i-felt, is als één van de materialen te zien, ruiken en voelen gedurende deze dagen. MaterialDistrict als een plek voor ‘The Next Space’ De 15de editie van MaterialDistrict, van 5 t/m 7 april, staat volledig in het teken van het inspireren voor het ontwerpen van ‘The Next Space’. Om je een beeld te geven van deze Next Space staan de volgende vragen centraal. Hoe kan je circulair bouwen? Welke materialen dragen bij aan een gezonde leefomgeving? En gaan we straks energie besparen of opwekken met slimme materialen? Het zijn topics die vragen om andere werk- en denkwijzen van makers en designprofessionals. i-felt is één van de 250 eensgezinde materialen Ons gerecycled vilt, i-felt, is alle dagen te bewonderen op onze eigen beursstand. i-felt is gemaakt van textieloverschotten die anders verbrand worden. Je herkent de afgeschreven uniformen van onder andere Defensie, IKEA, De Efteling en KLM of de resten van consumentenkleding. In de ateliers maken onze collega’s, mensen die om wat voor reden dan ook lang niet hebben gewerkt, de mooiste toepassingen van het vilt. Bij MaterialDistrict is i-felt één van de 250 eensgezinde materialen die er te zien zijn. Claim nu je gratis ticket voor dit inspiratie-event We kijken er naar uit om je te verwelkomen op onze stand. Onze experts staan voor je klaar om je onder te dompelen met onze nieuwste viltsoorten, inspirerende projecten, nieuws over de i-did Factory en akoestische toepassingen. Of luister naar onze collega Michiel Dekkers die je op dinsdag 5 april om 12:10 uur meeneemt met de titel ‘How do you felt?’ naar de kern van onze organisatie. Een socialere wereld creëren door middel van gerecycled vilt. Zien wij je daar? Met een gratis dagticket t.w.v. 25 euro geven we jou de kans om de verschillende materialen en ons i-felt te komen bewonderen. Claim je gratis dagticket hier:

In de podcast WereldverbeterBAAS, een co-productie van Social Enterprise NL en haar twee founding partners ABN AMRO en PwC, gaan CEO’s van grote bedrijven in gesprek met toonaangevende sociaal ondernemers over nieuw leiderschap, elkaars drijfveren en wat ervoor nodig is om de wereld mooier te maken. In de eerste aflevering gaat onze oprichter Mireille Geijsen in gesprek met Ad van Gils, CEO van PwC. In totaal verschijnen er zeven afleveringen van de podcast met zeven verschillende interessante duo’s. Onder leiding van host, podcastmaker en genderexpert Nanoah Struik volgen inspirerende gesprekken over normen en waarden in het bedrijfsleven, diversiteit op de werkvloer en wat ze van elkaar kunnen leren over impact maken. Zijn corporates en social enterprises tegenpolen of juist partners in crime? En waarom worden die boardrooms toch gedomineerd door witte mannen? In de eerste aflevering gaat Ad van Gils (CEO van PwC) in gesprek met Mireille Geijsen, oprichter van social enterprise i-did. Mireille gelooft in een inclusieve en circulaire samenleving. Een samenleving waar iedereen een bijdrage levert om de cirkel draaiend te houden en waar niemand wordt buitengesloten. Bij i-did werken mensen die, om wat voor reden dan ook, lang niet of nog nooit hebben gewerkt. Op twee verschillende locaties in Nederland maken ze tassen, (woon)accessoires en akoestische interieurproducten gemaakt van gerecycled vilt. Van grote orders van 40.000 stuks tot de kleine MKB’er die 50 tassen wil kopen als geschenk. Mireille en Ad praten over mensen in hun kracht zetten door aandacht aan elkaar te geven en te verbinden. Dat het als leider belangrijker is wie je bent als mens, dan wat je doet. Een mooi gesprek over authentiek leiderschap. Luister hier de podcast met Mireille (i-did) & Ad (PwC) In de komende maanden volgen meerdere afleveringen waarin CEO’s en impact first ondernemers het gesprek met elkaar aangaan. Alle afleveringen zijn te vinden op Spotify, iTunes en Google Podcasts onder de naam WereldverbeterBAAS.

Dat onze viltkleur Sky Blue gemaakt is van oude KLM outfits, wist je misschien al, maar wist je ook dat dit onze allereerste viltkleur was? In deze blog vertellen we meer over het ontstaan van deze prachtige kleur. Historie Ongeveer zo'n 10 jaar geleden heeft KLM haar oude bedrijfskleding laten vervezelen toen ze overgingen naar de nieuwe bedrijfskleding. Zo was er ongeveer 60 ton aan KLM vezel opslag. Hier zagen wij kansen! Toen wij ons vilt gingen lanceren in 2015, namen wij een deel van deze vezels mee en dit is uiteindelijk ons prachtige Sky Blue vilt geworden! Zo zit Sky Blue dus al jaren in onze collectie. Onze eerste opdracht Net zoals vele andere ondernemingen, moesten wij ook heel snel schakelen voor onze eerste opdracht - echt heel snel! De vezels van KLM waren er, maar het vilt nog niet. Toen wij een leuke opdracht voor H&M Berlijn kregen, wilden we deze met beide handen aanpakken! Er moesten 1000 handbags in Sky Blue (met bedrukking) woensdagochtend in Berlijn zijn. Maandag begonnen we en het vilt moest nog gemaakt worden... Ons hele atelier stond op z'n kop, maar de samenwerking was fantastisch en liet ziet hoe sterk wij zijn als we met z'n allen voor een gezamelijk doel werken! Op maandag werden eerst de rollen vilt gemaakt van de vezels. De auto van Michiel (directeur van i-did) lag vol met rollen vilt en hiermee reed hij naar het atelier, waar ze weer klaar stonden om te snijden en te stikken. Op dinsdag zijn Michiel en Mireille (founder en directeur) samen naar een andere werkplek gegaan om de tassen, die de dag ervoor genaaid waren, te stansen voor het handvat. De hele dag was het all hands on deck. Hierna moesten ze weer terug naar ons atelier voor de laatste puntjes op de i. Toen de tassen klaar en bedrukt waren, is er in de avond een familielid met de 1000 handbags naar Berlijn gereden om het woensdag ochtend voor 9:00 uur volgens afspraak te leveren. Het eindresultaat van de H&M Berlijn opdracht Enorme tijdsdruk, maar een fantastische samenwerking. Hier hebben wij natuurlijk ontzettend van geleerd en tegenwoordig kunnen we zelfs orders van 30.000 stuks aan door ons geweldige team - en soms staan we nog steeds met z'n allen in het atelier om snel te schakelen! ;-)