Wat ga je doen?

Jij bent als trajectbegeleider verantwoordelijk om onze deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt  te begeleiden en regie te houden op de stappen in hun proces. Tot de werkzaamheden behoren:

 

• Je werft nieuwe deelnemers en beoordeelt of ze kunnen starten bij i-did;

• Je voert intakegesprekken, maakt samen met de deelnemer een persoonlijk ontwikkelingsplan en biedt begeleiding gedurende het traject volgens onze leerlijnen-methode op basis van 7 leefgebieden. Jij biedt begeleiding bij het wegnemen van belemmeringen die werken in de weg staan, bij het opbouwen van werkuren/ritme en bij het aanleren en verbeteren van werknemersvaardigheden;

• Je biedt ondersteuning bij de voorbereiding op sollicitaties;

• Je houdt nauwkeurig in ons registratiesysteem bij hoe ver mensen zijn in hun leerproces, welke afspraken je met ze hebt gemaakt en houdt overzicht op de deadlines van de trajecten;

• Je coördineert de loonwaardemetingen voor de mensen die in de banenafspraak zitten;

• Je houdt nauw contact met externe werkbegeleiders van de verschillende trajecten en koppelt op tijd terug hoe ver mensen in hun ontwikkeling zijn;

• Je werkt nauw samen met je collega’s van ‘team sociaal’ en de productieleider. 

 

Jij gaat werken in een bevlogen en groeiend team. Iedereen heeft een breed takenpakket omdat we nog een relatief klein team zijn (25 collega’s, exclusief deelnemers). i-did geeft je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol/functie zo in te richten op een manier die goed werkt voor jou en voor i-did. We vragen hierin van jou een ondernemende, flexibele en teamspirit mindset.

​

Wat zegt jouw collega over haar werk?

“Mensen helpen richting te bepalen, in hun kracht te komen en een springplank te zijn voor een groep mensen die om verschillende redenen een tijd niet hebben gewerkt, daarvoor kom ik elke keer met liefde naar i-did. Ik heb een baan waar ik elke dag leer en uitgedaagd wordt. Geen dag is hetzelfde in onze ateliers, omdat we een heel diverse doelgroep begeleiden. Soms ben je bezig met zingeving, soms meer praktisch met bellen naar de Gemeente over taalles of kinderopvang. Maar je bent altijd bezig met het uitbouwen van de werknemersvaardigheden van deelnemers. Coaching kan soms diepgaand zijn en gaan over overtuigingen, maar ook dikwijls bijvoorbeeld over het aanbrengen van ritme en structuur. Altijd met het doel dat mensen (weer) in zichzelf geloven en in de actie komen”. 

 

(Kim van Laar, Coach bij  i-did)

​

Wat doet i-did precies?

i-did is een van de koplopers van het sociaal ondernemerschap in Nederland. In onze sociale en duurzame Factory & productieateliers bieden wij werkervaring aan vrouwen en mannen die de arbeidsmarkt weer willen betreden na langere tijd werkloos te zijn geweest. In de i-did Factory  verwerken we afgedankte bedrijfskleding en textieloverschotten tot gerecycled vilt om er vervolgens in onze productieateliers prachtige nieuwe designproducten van te maken. Op deze manier wordt textielafval op een creatieve manier hergebruikt en geven we mensen nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. i-did werkt voornamelijk business-to-business (KLM, IKEA, Efteling, De Nederlandse Bank, Picnic)  en we hebben ook een webshop.

 

In het productieatelier in Den Haag werken +/- 45 deelnemers. De deelnemers werken in de Factory en het productieatelier aan hun werknemersvaardigheden. Daarbij worden de deelnemers ondersteund in het zoeken en het behouden van een nieuwe baan of volgende stap na i-did. In Den Haag bieden we een aantal trajecten aan voor verschillende doelgroepen. Tot de doelgroepen behoren mensen die langere tijd werkloos zijn, mensen uit de banenafspraak & re-integratiekandidaten. Het grootste gedeelte van de deelnemers start bij ons via de Gemeente Den Haag via Werkfit en Stip. Daarnaast zijn we aan het uitzoeken wat andere mogelijkheden zijn qua samenwerkingspartners.

 

Klaar voor een uitdaging? Dit helpt:

• Jij hebt ervaring in het (en krijgt energie van het het) begeleiden van mensen uit verschillende culturen en mensen die langdurig werkloos zijn geweest, en bent in staat om hen in beweging te laten komen.  

• Jij kan goed schakelen met diverse partijen, waaronder hulpverleners en gemeenten;

• Jij denkt en werkt op HBO-niveau (je werkt zelfstandig, kan goed omgaan met veranderingen die je werk beïnvloeden, je kan snel schakelen en denkt vooruit);

• Jij bent van nature bezig met het bewaren van overzicht, ordenen van gegevens en bewaakt deadlines, en schrikt niet terug van het bijhouden van administratiesystemen en formulieren voor de Gemeente;

• Jij bent flexibel, ondernemend,  praktisch ingesteld en beschikt over een grote portie geduld;

• Jij hebt goede computervaardigheden;

• Jij bent communicatief vaardig en stelt de juiste vragen om mensen in beweging te krijgen;

• Jij hebt affiniteit met duurzaamheid en sociaal ondernemen.

 

En wat hebben wij jou te bieden?

i-did biedt een werkomgeving waarbij je elke dag opstaat om de wereld mooier te maken. De wereld beter maken, start met het worden van de beste versie van jezelf. Wij geven je:

• Een contract voor 7 maanden voor 32 uur in de week (met intentie tot verlenging);

• Werken in een zelfsturend team volgens Semco Model:
              * vrijheid in het stellen van doelen en in de manier hoe je je werk uitvoert;
              * ruimte om fouten te maken en te groeien door te doen;
              * afstemming van je eigen dromen en idealen met die van i-did.

• Werkwijze volgens ‘The Work’ van Byron Katie;

• Financiële zekerheid: salaris in lijn met CAO MITT, pensioenopbouw, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding (tot 277,-);

• Een fijn team om mee samen te werken. Wij doen, geven elkaar vrijheid, vertrouwen en werken vanuit aandacht. Wij zijn samen op een missie en zijn met ons team in verandering en in (internationale) groei. In deze groei is het nu het perfecte moment om in ons team te stappen en mee te bouwen aan deze groei. 

 

Solliciteren?

Leuk! Dat kan je doen door je CV op te sturen en in een filmpje van +/- 1 minuut ons te vertellen waarom jij denkt dat jij de perfecte match bent voor ons team. Je kan de informatie opsturen naar floor@i-did.nl (HR). De vacature wordt gesloten op het moment dat wij onze nieuwe collega hebben gevonden.